第一千七百四十八章 思量（1/2）

建设一个组织

如果是普通人想要建设什么组织，或许尤月还会以为是想要开公司或者做什么违法的运动，可是既然白开水启齿要建设组织，自然不会是普通人的组织，肯定是所谓的觉醒者的组织

想到觉醒者的组织，尤月心田也是禁不住有些震动

他原本的企图，是通过白开水相识超凡者世界，然后在条件合适的情况下，选择一个适合自己的组织加入的

可是，在看到了白开水这种险些无视游戏规则的能力之后，他的这种想法也就淡了许多

眼前已经有了一根大粗腿不去抱，再去找其他的组织，无疑是一种很是愚蠢的行为

尤月之前判断错误过一次，这一次自然不会错过时机，既然白开水已经强大到足以让自己仰望，那么加入对方的组织，自然也是理所虽然的事情

事实上，在此之前，尤月对于加入觉醒者组织，就已经有了一定的心理准备了

只管加入觉醒者的组织，可能意味着自己会受到一定水平上的约束，自己的自由也会受到一定水平上的限制

可是，尤月也同样很清楚一件事情

对于许多的自我为中心的年轻人来说，或许很难这样的事情

就像是许多小说之中的主角，总是会有种种各样的理由去拒绝那些大组织的招揽，究其原因，无非就是不想受到羁绊而已

然而，长时间呆在职场之中的尤月却很清楚一件事情

在这个世界上，秩序这种工具，自己就是有两面性的，一方面秩序带来的是约束，可是同样的，秩序带来的也是便利

就像是公司的运转，各个部门的员工之间通过上下级的关系。虽然上下级的关系，会给上级带来责任感也会给下级带来一定的压迫感，可是上下级的相助，却是让一个部门能够更好的运转。整个公司，通过一层一层的分级制度，就能最大限度的使用好每一个公司的人力资源，最大限度的提升整个公司的运转效率

一个公司的规章制度越是严谨，那么公司的运转效率也就会越高。员工在事情之中的提升也就越大，员工福利也会相应提升

而反之，一个公司越是松散自由，老板和员工打成一片，小公司的话还能运作，可是如果是大公司，就绝对无法运转下去，因为缺少品级制度的公司，是事情的效率会变得很是很是低下，缺少了制度的制约。也就很容易形成那种职场上的混子和老油条

就像是国企之中的一部门员工一样，因为最早的时候，国企的人为都是一刀切的，所以许多人的事情起劲性也就自然而然降低，久而久之之下，就自然而然会发生一部门纯粹意义上只在划定的时间内事情，绝大多数的时候就是混人为的混子，这样的员工多了，自然而然就影响到整个企业的运转，最终国企不行制止的要改制。很洪流平上来说，也是因为这种薪资制度对于工人起劲性的影响

尤月很明确，人在这个世界上，是险些不行能不受到制约的

区别只是。受到制约的同时，究竟能够获得几多的收益而已

在尤月看起来，事情也好，生活也好，总是支付和收获对等的

如果单纯只想要收获，却不想着支付。自己就是一种有问题的心态

总是以为自己应该无条件的获得其他人的关爱，可是却从来没有思考过自己应该要肩负的责任的人，自己就是一种典型的中二心态而已

一个真正成熟的人，是肯定明确得失之间的原理的

尤月虽然不是那种中二患者，所以这样的原理，他也是很明确的

事实上，在白开水这个自制团长泛起在尤月眼前的时候，尤月就已经下定刻意，如果条件不苛刻的话，自己最好是可以加入白开水所在的组织，因为对于自己来说，这才是最好的一种选择

从某种水平上来说，这也是一种类似于职业企图的选择了

在社会之中，许多大学生在结业之后的几年时间里，人生境遇会发生很是大的差异，很洪流平上实在就是起源于他们的职业企图上的区别