第三十一章 困局（1/2）

第三十一章 困局

最近娜娜在天涯公司很不好混，自从韩晓旭事件引发撤资之后，新就任的董事本着反思的原则，进行了重大的人事改革，裁掉了一批人，而在人选上，换掉了之前比较冒进的一些，比如韩晓旭；新就任的风控部以及人事部那边都挑了几位资历老，但在年轻人看来过于保守的人来把控，比如苏先生。上面的政策的要求是宁可错过重大行情，也不能冒巨大的风险，而到底是个什么度却没有尺寸，半年过去了，公司业绩平平，而作为助理的这种职位能裁掉就裁掉，一个后台当两个用。 在这么一个指导思想下，公司就整日也就没什么事情要做。董事会看到这样过度保守也不是办法，对苏先生他们施加压力，鼓励交易部的同事大胆出击，

责成一批人进行试验型改革。

“都过了上班时间了，今天不上班嘛”周娜娜的妈妈关心着女儿，最近几天看着女儿天天在家闲着，有些关心的问道。

“自从公司换了一批人之后，公司都没人干活了”娜娜抱怨道，

“怎么会呢”周太太给女儿递了一杯牛奶。

“自从公司换人之后，公司下了一个规定，发生了重大损失，操盘手要和公司共同承担损失”

“还有这样的事情？”周太太做了下来，坐在藤椅上的周先生手中的报纸也没有看，开始听起这对母女的谈话来。

“这还不止，操盘手负责操盘，以前还能做到独立自主，风控部的同事现在居然可以直接干涉，这样一来，谁还有心思干活。”娜娜为他们打抱不平。

“可你不是苏先生的助理嘛？让他们自己闹去，又不妨碍你咯？”

“妈呀，公司要活着是靠这群操盘手呀。他们不赚钱，我们这群干后台行政的哪里还能存活呀。”这么一解释，周太太算是明白了。周先生在一旁似笑非笑的。

“爸，你居然还笑。”她老爸收起报纸，呵呵道，“没有没有，我在笑你妈妈不懂呢”周太太神情假装不愉悦的看了她老公一眼。

“你们公司看样子还真是挺有问题的，就没想过改革吗。”

“改的犹犹豫豫，就跟没改一样。”

娜娜嘟着嘴，“与其最后被他们干掉，我还不如自己辞职呢，这样还能有面子一些”

“那你辞职了，想干嘛？”周先生问道。