第一百二十七章 持续发酵(1/2)
林文和沈诗怡来到昊山珠宝店里时,看到了停在门前的路虎揽胜,王晓飞早已经等候在那里,脸上少有地带着一种焦虑。
林文见王晓飞这副样子,知道这小子担心自己。便朝他笑了笑,王晓飞的心也安了下来,他是见过林文出手的,但他却不知道林文究竟是怎么做到的,这在他的心里也一直是个疑惑,但他不敢问,他知道林文一定不会说。
林文对王晓飞说:“晓飞,准备一万元现金,沈总已经吩咐过了,今天那三个杂毛来了,给他们钱算了,不必惹事,按沈总的意思办!”说着话,脸上还带着戏谑的笑容。
沈诗怡知道林文在调笑她,忍不住抬起手在他的腰间轻轻地掐了一下。
王晓飞应声后,去车里拿了一万元现金。
珠宝店的生意依然不错,主要是价格相对要低一点,而且保证翡翠质量,全部是a货,店里绝对不卖b货,更不用说是c货了,这种承诺无疑是一种良好信誉的保证。其实大家买翡翠,也并不是全部都选择高档的,依据自己的消费水平,有选择地挑选自己能够承受的价位,最主要是保证自己买的是真翡翠,而不是用化学药剂处理过的东西,那样的翡翠佩带在身上,反而有损健康。
店里的收入还是比较可观,翡翠原料没有支出,都是林文自己提供的,怎么卖都是赚。沈诗怡也没有料到金城的消费能力会这么强,尤其是中档翡翠十分走俏。
“诗怡,无信则不立呀,你要打造的是品牌,一定要交待好店里的人,处理好顾客与店里的矛盾问题,宁可在一件事情上吃点亏也不必过于计较,品牌和信誉树立起来了,那‘昊山珠宝’可就成了一块金字招牌。”林文和沈诗怡一边喝茶,一边聊着。
“我知道,放心吧,我明白你的意思,你是想打造一个响当当的集团名号,我会处理好的。”
“你更要注重去挖掘人才,放手让他们去做,把制度定好了之后,也把权力放给他们,这样才能调动手下人的积极性和主动性,钱是永远赚不完的,更不是一个人赚的,大家都有利益,才可能使这个机制保持一定的动力来运转,公司才能持续发展。”
沈诗怡听了林文的话后,深思了一会,她有些疑惑,明明林文从来没有做过生意,有时候具体一点的销售知识他都不懂,但他却能够把握住核心矛盾,这是一种掌握大局的战略思想和眼光,把这种理念贯穿到公司里,才能保证公司持续发展和不断前进。很多公司的老板干着干着就忘了初衷,忘了宗旨,眼里看到的只有钱,而没有员工。这种情况在短期内可能没什么大问题,时间一长,必然会打击员工的积极性和主动性,员工自然不会把公司当成自己发展的平台,只会应付于事,甚至偷懒耍滑,更有甚者,还会有出卖公司利益来换取自身利益的现象,不仅滞碍公司的发展,还会拖公司发展的后腿,这样的公司,只能疲于奔命在生存边缘,哪里还能谈得上什么品牌或者发展前景呢!
“我明白你的意思,我会以这里的人为班底,培养一批经营管理人才,这也是我当初招聘的时候,为什么要求的学历、经历和形象标准那么高的原因,只是一个销售员的职务,但给的薪水却很高,我再观察一段时间,也放手锻炼他们一下,有能力的我会给他们机会,同时也会继续招聘我们需要人员。”
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